联系我们   Contact
你的位置:首页 > 资讯中心 > 行业新闻

科密一卡通湖北沙隆达项目顺利通过客户验收

2015-9-7 22:09:26      点击:
     

     

作为同时在1993A股上市和1997B股上市的号称“中国农药行业第一股”的湖北沙隆达集团为完善公司管理,在2014年启动集团数字智能化建设,而作为重点建设项目之一的数字智能化一卡通项目在项目竞标中为科密一卡通合作伙伴武汉世纪科密获得。该数字智能化一卡通项目包含门禁管理(集团大门门禁及内部门禁)、员工考勤管理和饭堂消费管理等三个模块。其中三个模块的重点技术要求如下:

一、门禁管理模块:

1、门禁要有双向感应式 (读卡器+控制器+翼闸),进出厂区的员工,在闸机前出示经过授权的感应卡,经读卡器识别确认合法身份后,控制器驱动打开翼闸才放行通过,并记录进门时间,双向通行要能有效地防止自由进出;要有非法用户报警功能:

2、外来人员或是其它带卡但无权限的人员进入通道时,通道要发出声光(语音)报警,提示值班的管理人员,有效的制止外来人员的进入。

3、要有效防止出入尾随,具有防止尾随进入功能,能够在大流量通过的情况下准确识别每一个未带卡或无效卡人员,能杜绝不法人员跟随前面通过身份验证的人试图进出的行为

4、设备要具备防夹保护,具备防夹防碰伤功能,在靠近闸门活动的区域(防夹区域)一旦检测到防夹区域有人或物体,门闸自动打开;直到人或物体离开防夹区域后,闸门才继续动作;闸门关闭过程中的冲撞力要在安全范围内。

5支持“反潜入”功能。如果某一人员持卡合法验证进入后把卡(例如从院墙或窗口扔出来)交给无卡人员再次验证进入,系统会自动报警。

6、当网络或服务器出现故障时,要求有应急措施,不影响通道控制系统的运行。

二、考勤管理模块:

1、考勤管理系统要求操作简便、运行可靠,能多时段设置,公司管理部门能随时可以查看考勤结果。

2、对一个班次可以设置多个时段并且可以根据时段设置不同的考勤结果。

3、要求从刷卡记录中可以灵活的定义请假、外出、公出的类别。要求能分级部门管理权限,可以按部门给分厂管理员分配操作权限,分厂管理员只能看到和操作分配的部门及其部门下的员工,同时分厂管理员也可给部门设置本部门考勤系统权限。

4报表能多样化,在报表中把各种出勤情况用符号来表示,这样就可以快速、明了的查看员工的每天的出勤情况。

5、查询任何一个报表,要求在查询窗体里显示真实的查询进度。系统中所有的报表都要可以直接打印或导出相应格式的文件。

6、考勤结果及时性,即时处理。可以查看当天的考勤结果,实时的查看人员到岗情况

7、联机脱机情况下均可以正常工作,并保存考勤记录。

8、可以考勤结果明细查询,考勤结果汇总查询和最少保存2年考勤记录。

三、消费管理模块:

1、通过系统要能分2种刷卡形式,可计金额消费,也可次数定额消费

2、要求能将员工进餐消费定额能每月定时用电子表格导入一卡通系统,自动生成员工进餐发放信息。

3、系统要能对进餐记录保存,并生成分析报表实时可查询统计营业窗口明细表及消费汇总等账务情况。

   为确保沙隆达一卡通项目的成功运行,武汉世纪科密总经理库总亲自挂帅,成立项目团队,协调进度,及时解决项目施工和系统试运行过程中出现的问题。经过三个多月的努力,该项目成功上线并完成实现客户的技术要求,最终获得客户的认可并通过验收。